Izquierda Unida denuncia la falta de transparencia y la opacidad del Alcalde en los enormes sueldos que perciben sus altos cargos en el Ayuntamiento

El portavoz del Grupo de IULV-CA en el Ayuntamiento de Málaga, Pedro Moreno Brenes, criticó hoy la "falta de transparencia y opacidad" que demuestra el alcalde, Francisco de la Torre, con relación a los sueldos y retribuciones de altos cargos de su equipo de gobierno, así como mostró sus dudas respecto a las medidas anunciadas por alcalde puesto que durante estos años las ha rechazado sistemáticamente.

"No tiene credibilidad quien durante años se ha opuesto, alegando incluso razones de humanidad, a moderar los sueldos más altos, rebajar salarios y eliminar complementos y pluses, eliminar los contratos blindados, a la racionalización del personal y al mejor aprovechamiento de los funcionarios", señaló Moreno Brenes.

También ha señalado que el alcalde "últimamente se ha aficionado a hablar de austeridad", pero ese anuncio de medidas muchas veces se queda en "saco roto" y además "con la opacidad que existe" no hay forma de comprobar si realmente se llevan a cabo, a lo que añadió que el PP lleva 16 años gobernando y De la Torre 10 como alcalde, por lo que se pregunto "por que no lo ha hecho hasta ahora".

Asimismo señaló que "la austeridad no es un valor solamente de las épocas de crisis, sino que debe presidir la actuación de los poderes públicos siempre, con o sin crisis" y recordó que a pesar de lo polémico que han sido a los largo de los últimos años las elevadas remuneraciones que perciben ciertos altos cargos del Ayuntamiento, buena parte de los cuales cobra más que el alcalde y que el propio presidente de la Junta de Andalucía, "a fecha de hoy aún desconocemos el número exacto de altos cargos, asesores y personal de confianza del equipo de gobierno y la cantidad exacta que cobran, a pesar de que se han publicado unas orquillas".

El portavoz de IULV-CA señaló que "a pesar de lo desproporcionado de los sueldos de los directivos, y de que apenas se conocen datos oficiales sobre los salarios, nos llama la atención la opacidad que siempre ha mostrado el alcalde", que siempre ha salido en defensa de los directivos y ha justificado lo elevado de sus emolumentos en que "hay que buscar motivos para que no se desmotiven y trabajen con ilusión".

Los casos más llamativos que se han hecho públicos son los gerentes de una decena de empresas municipales con salarios muy elevados. A este caso hay que agregar el plus que percibe una veintena de ex jefes de Urbanismo que, a pesar de no trabajar en esas funciones, siguen cobrando como tales.

Por último, Moreno Brenes anunció que su grupo retomará una moción, que fue presentada ya en un pleno anterior pero fue rechazada por el PP, para que "se eliminen los contratos blindados y para que se racionalice la política de personal", especialmente en el ámbito de los órganos directivos, y recordó que ha presentado una solicitud de comparecencia del alcalde en el pleno sobre la investigación del Tribunal de Cuentas a dos altos cargos directivos del equipo de gobierno por el abono de pluses de productividad sin justificar.