El Sindicato ha convocado una concentración por un Convenio
digno del sector de grandes almacenes el 1 de febrero frente al Centro
Comercial Vialia de 11:00 a 14:00 horas.
El Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de
Málaga inició el 24 de enero una campaña informativa consistente en el reparto
de cientos de octavillas en las inmediaciones de las grandes empresas de
distribución de la provincia para informar sobre la propuesta anunciada por la Asociación Nacional
de Grandes Empresas de Distribución (ANGED), que representa a empresas como El
Corte Inglés, Carrefour, Ikea, Leroy Merlín o Alcampo, entre muchas otras, en
relación al nuevo convenio colectivo, que elimina derechos al aumentar la
jornada, recortar los salarios y suprimir la antigüedad, entre otras medidas.
Además, los trabajadores y trabajadoras del sector están convocados a una gran
concentración el 1 de febrero frente al Centro Comercial Vialia.
La situación para los trabajadores y trabajadoras del sector
de grandes almacenes en la provincia de Málaga, que suponen alrededor de 5.600
personas, es bastante preocupante tras haber anunciado la patronal de grandes
empresas de distribución (ANGED) una serie de medidas en la negociación del
nuevo convenio colectivo. Entre ellas, según ha explicado la secretaria general
del Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Málaga, Lola
Villalba, se contempla la "eliminación de una paga extraordinaria, la
obligatoriedad de que se trabajen todos los festivos de apertura, sin complemento
salarial, un aumento de la jornada laboral pasando de las 1.770 horas a las
1.826 horas anuales sin ello suponga un aumento del salario, justo todo lo
contrario".
Al respecto, Villalba ha explicado que "esta patronal
pretende que el salario base se quede igual al del año 2012, por lo que estos
trabajadores perderían poder adquisitivo, ya no sólo por el IPC sino por el
aumento de las horas a trabajar, esto supondría un 3% menos con relación al año
pasado".
Además, la líder sindical ha señalado que "entre las
propuestas de esta patronal también destaca su intención de que la jornada
laboral sea irregular con calendarios mensuales que se conocerán con una
antelación únicamente de diez días". Sin embargo, ha explicado Villalba,
"la patronal quiere que después de la entrega de los horarios éstos puedan
ser modificados, hasta 16 horas mensuales. Tampoco indica que se tenga que dar
los calendarios al comité de empresa". También quieren según la
representante sindical "inventarios obligatorios para todos los trabajadores
sin compensación económica, eliminación de la antigüedad y que las vacaciones
sean fraccionadas en dos turnos, de 15 y 16 días a libre designación por parte
de la empresa".
Otra de las medidas que nos sorprenden por parte de esta
patronal es que "quieren dar parte del salario a sus trabajadores en
especies, que en la semana de ventas especiales y balances puedan variar la
jornada al trabajador, que se suprima el artículo de riesgos del embarazo así
como el de excedencia por motivos familiares, ponen problemas para poder
solicitar concreciones horarias y desaparece la referencia en el convenio
colectivo a la jubilación parcial, entre otras muchas medidas".
Por todo ello, ha afirmado la secretaria general de dicho
sindicato, "vamos a realizar una campaña de protesta para que tanto los
trabajadores del sector como la ciudadanía en general conozca las pretensiones
de esta patronal y hacemos un llamamiento para que acudan a la gran
concentración que hemos convocado para el próximo viernes, 1 de febrero, en la
entrada del Centro Comercial Vialia".
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