-La
empresa denegó a la trabajadora la baja por riesgo cuando la solicitó en su
segundo embarazo, al estar expuesta a los gases, y no se le cambió el turno de
noche
-Cuando
fue madre se le negó el derecho a la reducción de jornada y tras volverlo a
pedir en su condición de víctima de violencia de género, para cuidar a sus
hijos/as, se produjo el despido
-
CCOO se ha movilizado hoy y lo hará el próximo lunes 5 de diciembre frente a la
gasolinera para denunciar esta vulneración de derechos que se ha producido de
forma reiterada contra la trabajadora
En
la mañana del viernes CCOO ha realizado una concentración en la que ha
participado su Secretario Provincial, Antonio Herrera, Francisco Guzmán,Coordinador Local de IULV-CA y la camarada
sindicalista Saray Pineda, junto a decenas de personas de para protestar contra
el despido de la trabajadora de la gasolinera BP de Teatinos, gestionada por la
empresa BATROFI S.L., por su condición de mujer, negándole la protección del
embarazo y adecuarle la jornada laboral a una víctima de violencia de género.
Según
ha explicado la propia trabajadora afectada, que llevaba diez años en la
empresa, "todo empezó cuando me quedé embarazara y solicité a mi jefe que
me quitara el turno de noche, tal y como establece la Ley. Sin embargo, no pude
conseguirlo; la mutua también se negó a darme la baja por embarazo. A los siete
meses, tuvo que ser Inspección de Trabajo quien determinara mi baja".
Según
ella misma relata, cuando se incorporó de nuevo a su puesto de trabajo y
solicitó una reducción de jornada amparada por la ley, tampoco le fue concedida
por la empresa. "A partir de ese momento, -señala-, es cuando comienzan
todo tipo de sanciones graves y muy graves contra mí, con una presión continua
que ha finalizado con una carta de despido disciplinario, que acaba de hacerse
efectivo".
CCOO
ha denunciado esta situación por "tratarse de una vulneración de los
derechos de la trabajadora " y llevará a cabo movilizaciones los días 2 y
5 de diciembre ante la gasolinera BP de Teatinos "para que la ciudadanía
conozca lo que está pasando y la trabajadora sea readmitida".
El
secretario general del Sindicato de Industria de CCOO en Málaga, José Lozano, ha
informado que "Esta compañera tiene una sentencia firme del juzgado por
violencia de género, por maltrato de su pareja. La ley establece que ante una
trabajadora que sufre violencia de género están obligados a darle una reducción
de jornada".
Tras
reunirse ayer con el empresario de la gasolinera BP ubicada en la zona de
Teatinos en Málaga, Lozano ha explicado que no la iba a readmitir y que,
"como mucho", pactaría una indemnización, ante lo cual el colectivo
mantiene que no cambiará vulneración de derechos por dinero.
Asimismo,
el sindicato también ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo
contra esta empresa por vulnerar la intimidad de los trabajadores tras haber
puesto una cámara en la zonas comunes de las taquillas".
Desde
el PCA queremos manifestar nuestra solidaridad con la compañera despedida y
denunciar la violación sistemática de los derechos laborales y civiles de las
mujeres trabajadoras en nuestro país que tienen que soportar además la
regresión de derechos sociales y libertades por las políticas neoliberales que han
impuesto las fuerzas del “régimen”, PP y PSOE, y ahora también con Ciudadanos,
contra las clases trabajadoras y la ciudadanía en general.
Frente
a la violencia patronal y al criminal machismo solo es posible hacer frente
desde la movilización y la máxima unidad de las fuerzas políticas, sociales y
sindicales democráticas de nuestro pueblo, para impulsar un proceso
constituyente y construir un nuevo país donde haya un trabajo y una vida digna
para todos y todas.
¡Boicot
a la violencia patronal y al machismo de BP!
¡Readmisión
de la trabajadora despedida!
No hay comentarios:
Publicar un comentario